Zur ThemenübersichtAufgabe 10 von 12Aufgabe 10 · Recht und Arbeitsorganisation
Phasen einer Veränderung
Situation
Zur Vorbereitung eines Informationstermins für die Lademannschaft stellen Sie das Drei-Phasen-Modell nach Kurt Lewin vor. Es beschreibt, in welcher Abfolge eine Veränderung im Betrieb gelingt. Bringen Sie die drei Phasen in die richtige Reihenfolge.
3 Teilfragen · Reihenfolge
1Neue Abläufe einführen und die Beschäftigten dabei begleiten
2Die neuen Abläufe verankern und Rückfälle in alte Gewohnheiten verhindern
3Die Notwendigkeit der Veränderung vermitteln und Bereitschaft dafür schaffen
Erste Phase (Auftauen)Kennziffer wählen
Zweite Phase (Verändern)Kennziffer wählen
Dritte Phase (Stabilisieren)Kennziffer wählen
Aufgabe 9